在左思量右权衡之后陈部长看到尹扬一直没有说话只好开口说：“尹书记其实我很赞同你对人事组织工作的意见和看法我个人也希望能够对目前我们组织部的工作有所突破。但我们毕竟现在都还是在摸索和探讨中学习你看我们的步子是不是迈的太大了一点？风险是不是太高啊？毕竟事情一到具体实施的时候总会遇到这样那样的问题和困难！”
尹扬很理解陈部长的顾虑和想法这其实也代表了古川很大一部分干部的看法。原因是多方面的但集中起来的现象就是对人事制度改革的不信任和质疑。
他喝了口已经有点凉的茶水说：“人事方面的改革我们不是第一个中央也不是第一次文对人事和组织工作做出部署。我们的改革在古川看来似乎有点前和冒失。但我们放眼全国我们的改革的步子还是慢了是小了！
不说我们与世界达国家的差距他们和我们有不同的国情仅看全国我们就可以现在很多经济达地区都在加大对人才的引进力度和竞争上岗的改制。为什么他们会这么做呢？因为他们处在全国改革……
(ò﹏ò)
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